اخبار و اطلاعیه ها

وبینار چگونه با اجرای مدیریت عملکرد، کارکنان را نتیجه گرا کنیم؟

وبینار آموزشی مدیریت عملکرد

توضیحات

تحقیقات صورت گرفته حاکی از آن است که 75 درصد از شرکت های با عملکرد بالا توانسته اند اهداف و استراتژی های کلان خود را به عملکرد کارکنان متصل کنند و تغییرات عملکردی را در نظام جبران خدمات کارکنان خود اعمال کنند. این شرکت ها توانسته اند ضمن کسب نتایج سازمانی، فرایندهای دستیابی به نتایج را هم بهینه کنند.بنابراین، اگر مدیر یا سرپرست هستید یا در واحد منابع انسانی کار می کنید باید بدانید که پیاده سازی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان، وظیفه شماست و این ارزیابی عملکرد می تواند تأثیر چشم گیری بر میزان تحقق اهداف سازمان داشته باشد.شما در این وبینار آموزشی با چیستی و چرایی مدیریت عملکرد کارکنان آشنا خواهید شد. کارکردها و پیامدهای مدیریت عملکرد کارکنان را فرا خواهید گرفت و چگونگی طراحی شاخص های مهم عملکرد (شمع) را خواهید آموخت. همچنین، با دلایل عملکرد نامطلوب کارکنان و آفت های سیستم مدیریت عملکرد کارکنان نیز، آشنا خواهید شد.

سرفصل ها

  • چیستی و چرایی مدیریت عملکرد کارکنان
  • کارکردها و پیامدهای مدیریت عملکرد کارکنان
  • دلایل عملکرد نامطلوب کارکنان
  • چگونگی طراحی شاخص های مهم عملکرد (شمع)
  • آفت های سیستم مدیریت عملکرد کارکنان

تاریخ برگزاری : شنبه ۲۲ مرداد ماه از ساعت ۲۰ الی ۲۲

وبینار آموزشی

برای کسب اطلاعات بیشتر و شرکت در این وبینار روی این متن کلیک کنید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.