فرسودگی شغلی
فرسودگی شغلی یا کارزَدگی را از لحاظ لغوی می‌توانیم تحلیل قوای روانی که گاهی با افسردگی همراه هست.فرسودگی شغلی بمعنای تحلیل قوای روانی افراد شاغل و یکی از پیامدهای ناشی از فشار شغلی دائم و مکرر است که طی آن فرد ممکن است احساس افسردگی، عدم تمایل به انجام امور روزانه، عدم تمرکز و … کند. اکثر افراد شاغل، در معرض ابتلا به فرسودگی شغلی و از دست دادن نشاط و شادابی خود در محیط کار هستند که با یادگیری روشهای پیشگیری، قابل کنترل و در صورت ابتلا با اتخاذ تدابیر و شیوه های خاص قابل اصلاح است.
دیدگاهتان را بنویسید