کارگاه «نقش بازی در آموزش» به همراه گواهی شرکت در کارگاه
توضیحات وبینار
توضیحات کارگاه «نقش بازی در آموزش» به همراه گواهی شرکت در کارگاهبازیها میتوانند تکمیلکنندهی آموزش باشند. بازیها اگر به درستی طراحی شوند، هوشهای متفاوت دانشآموزان، دانشجویان و مهارتآموزان را به چالش بکشند (مانند هوشهای تعاملی، حرکتی، واژگانی و …)، در مکان درست یک مسیر یادگیری جانمایی و اجرایی گردند، و اهداف تمرینی و خلاقهی درس را برای بازیکنندگان پیادهسازی کنند میتوانند به برگ برندهی یک آموزگار در کلاسهای او تبدیل شوند.
بازیها بایستی:
- بر اساس اصول گیمیفیکیشن (Gamification) طراحی شوند،
- در خدمت رویکرد آموزشی در حال اجرا در کلاس باشند،
- انگیزهی یادگیرندگان را برای ادامهی مسیر یادگیری تامین کنند،
- و به سنجش برای یادگیری (AfL: Assessment for Learning) کمک کنند.
مرکز توسعه سرمایه انسانی راهکارهای پویا نارنجی از شما دعوت میکند تا با حضور در وبینار «نقش بازی در آموزش» به یک راهنمای جامع و کاربردی برای طراحی و اجرای بازیها در محیطهای آموزشی مجهز شوید.
گواهینامه حضور در وبینار برای شرکتکنندگان محترم صادر میگردد.
ویژگیتجربهی سالها فعالیت آموزشی ما در داخل و خارج از کشور و همچنین رویکرد علمی و عملیاتی مجموعه توسعه سرمایه انسانی راهکارهای پویا نارنجی به ما کمک میکند آموزشهایی طراحی کنیم و ارائه دهیم که:
- منطبق بر استانداردهای جهانی آموزش هستند،
- اثرات کارآمد و قابل مشاهده بر زیست-بوم آموزش در کشور دارند،
- و دانشآموزان و دانشجویان را برای موفقیت در محیطهای تحصیلی و شغلی در آینده آماده میکنند.
طراح و مدرس کارگاه احسان گرجی میباشد. احسان از سال 2006 معلم زبان انگلیسی است و از 2010 به عنوان کارشناس آموزش و مدیر منابع انسانی با موسسات مختلف در ایران همکاری داشته است. احسان در پروژههای بینالمللی نیز با مراکزی بزرگ نظیر Pearson و British Council همکاری میکند.
سرفصلهای وبینار
سرفصلهای کارگاه «نقش بازی در آموزش» به همراه گواهی شرکت در کارگاه
وبینار «نقش بازی در آموزش» سرفصلهای زیر را شامل میشود:
- فلسفه بازی چیست؟
- چرا یک مسیر یادگیری به بازی نیاز دارد؟
- گیمیفیکیشن در آموزش چگونه طراحی میشود؟
- چه بازیهایی موفق میشوند و چه بازیهایی قطعا شکست میخورند؟
- چالشهای اجرای یک بازی در کلاس چیست و چگونه آنها را کنترل کنیم؟
- مدیریت کلاس حین انجام بازی چگونه است؟
دیدگاهتان را بنویسید