• خدمات
    • دیجی کالا
    • باسلام پلاس
    • باسلام
    • کسبینو
    • ایوند
    • تست روانشناسی
  • معرفی مراکز
    • شتاب دهنده
    • فضای کار اشتراکی
    • کاریابی
    • سازمان های مردم نهاد
    • مراکز دانشگاهی
    • کارآفرین
    • خیریه
    • ادارات و دستگاه های دولتی
  • فروشگاه
    • ای بازار
    • باسلام
    • کسبینو
    • دیجی کالا
  • قصه محصول
منو
  • خدمات
    • دیجی کالا
    • باسلام پلاس
    • باسلام
    • کسبینو
    • ایوند
    • تست روانشناسی
  • معرفی مراکز
    • شتاب دهنده
    • فضای کار اشتراکی
    • کاریابی
    • سازمان های مردم نهاد
    • مراکز دانشگاهی
    • کارآفرین
    • خیریه
    • ادارات و دستگاه های دولتی
  • فروشگاه
    • ای بازار
    • باسلام
    • کسبینو
    • دیجی کالا
  • قصه محصول
جستجو
ورود و ثبت نام

کارگران درباره طبقه‌بندی مشاغل به کجا شکایت کنند؟

آذر ۶, ۱۴۰۲
ارسال شده توسط زینب خدابخشی
اخبار
393 بازدید
طبقه-بندی-مشاغل

به گزارش روابط عمومی مرکز توسعه کسب و کارهای نوین جوانان وندا:

مدیرکل روابط کار وزارت کار می‌گوید: کارگران اگر شکایتی از نحوۀ اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند می‌توانند به کمیته مستقر در کارگاه خود گزارش دهند و وظیفۀ کمیته رسیدگی به این موضوع است.

مطابق ماده 48 قانون کار به‌منظور جلوگیری از بهره‌کشی از کارگر وزارت کار موظف است طرح نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور را تهیه کند و به اجرا درآورد.

بر اساس ماده 49 قانون کار برای استقرار مناسبات صحیح کارگاه در زمینه مزد و مشخص شدن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، کارفرمایان موظفند با همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه یا مؤسسات ذی‌صلاح این طرح را تهیه کنند و پس از تأیید وزارت کار در کارگاه به اجرا درآورند.

طرح طبقه‌بندی مشاغل با هدف برخورداری کارکنان و کارگران مشمول قانون کار از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش‌بینی شده و در کارگاه‌های بالای 50 نفر کارکن لازم‌الاجرا است؛ این طرح در واقع در کارگاه‌هایی که به حدنصاب 50 نفر کارگر و نیروی کار یا بیش از آن می‌رسند به اجرا در می‌آید و کارفرمایان مکلفند برابر ماده 48 قانون کار، نیروهای کار خود را مشمول طبقه‌بندی قرار بدهند.

همه کارگاه‌های مشمول قانون کار با ماهیت‌ دولتی، خصوصی و تعاونی در قالب انجام کارهای خدماتی، عمرانی، آموزشی و شرکت‌های پیمانکاری حقیقی یا حقوقی با هر تعداد پرسنل و هر نوع فعالیتی مشمول اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند؛ کارگران با قراردادهای موقت نیز در هر شرکتی حتی پیمانکاری مشمول این طرح قرار می‌گیرند.

احمد غریبی، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی درباره طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌گوید: هدف از طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل ایجاد عدالت مزدی برای کار‌های هم‌ارزش که در شرایط مساوی انجام می‌شود هست، همچنین جهت این که دامنه مسئولیت‌ها و شرح مشاغل در هر کارگاه مشخص شود، وزارت تعاون براساس ماده 48 قانون کار، این وظیفه را دارد که نسبت به طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های مشمول اقدام کند و در ماده 49 قانون کار هم باز اشاره شده است که طرح طبقه‌بندی مشاغل با وزارت تعاون و کار و رفاه اجتماعی است ما به‌عنوان وزارت کار وظیفه داریم که نسبت به الزام واحد‌های مشمول طرح اقدام کنیم.

وی ادامه داد: کارفرمایان موظف هستند در راستای عدالت مزدی برای کار‌های هم‌ارزش که در شرایط مساوی انجام می‌شود اقدام کنند در این زمینه مستندات قانونی هم وجود دارد چه در سطح بین‌المللی، ایران به این مقاوله‌نامه‌ها ملحق شده است، همچنین در قانون اساسی و قانون کار نیز به این موضوع اشاره شده است، بنابراین وزارت کار و تعاون براساس تکالیف و وظایف قانونی خود ملزم شده است نسبت به ایجاد عدالت موضوعی در سطح کارگران در واحد‌های کارگری مشمول اقدام کند.

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار با اشاره به استقرار کمیته طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها گفت: در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل را اجرا می‌کنند، کمیته‌ای متشکل از نمایندگان کارگران، کارفرمایان و سرپرستان به‌عنوان کمیته طبقه‌بندی مشاغل داریم که در هر کارگاه مستقر است، بنابراین در صورتی که در کارگاهی مشکلی رخ دهد یا انحرافی به وجود آید کارگر باید این موضوع را در وهله اول به اطلاع اعضای کمیته طبقه‌بندی مشاغل و نمایندگان کارگر قرار دهد.

وی افزود: این کمیته نیز بایستی نسبت به استماع اظهارات و یا شکایت‌های کارگران از طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل که به تأیید ما رسیده است، اقدام کنند در صورتی که این کمیته به‌هرنحوی پاسخگوی مسائل و مشکلات کارگری نباشد و رسیدگی نکند، بایستی موضوع به هیئت‌های حل اختلاف انعکاس داده شود، هیئت حل اختلاف نیز درباره شکایت کارگران رسیدگی می‌کند و موضوعات درباره انحراف از طرح طبقه‌بندی مشاغل را بررسی و رأی صادر می‌کند که لازم‌الاجراست و هر دو طرف باید به این طرح تمکین و آن را اجرا کنند.

اشتراک گذاری:
برچسب ها: طبقه بندی مشاغل

مطالب زیر را حتما مطالعه کنید

رونمایی از Red Magic 10 Pro؛ گوشی گیمینگ قدرتمند Nubia
رونمایی از Red Magic 10 Pro؛ گوشی گیمینگ قدرتمند Nubia
متا اجازه استفاده نظامی از هوش مصنوعی خود را صادر کرد
متا اجازه استفاده نظامی از هوش مصنوعی خود را صادر کرد
تبدیل متن های دست نویس به نسخه دیجیتال
تبدیل متن های دست نویس به نسخه دیجیتال
کشف جدید دانشمندان در خصوص ویتامین دی
کشف جدید دانشمندان در خصوص ویتامین دی
آیفون 17
آیفون 17 تحول جدید اپل برای تجربه کاربری بهتر
تولید پد شست و شوی ظروف ارگانیک و آنتی باکتریال با استفاده از فناوری نانو
تولید پد شست و شوی ظروف ارگانیک و آنتی باکتریال با استفاده از فناوری نانو
قدیمی تر وبینارشخصیت قدرتمند و پولساز 4
جدیدتر تفاهم‌نامه مشترک اتاق تعاون ایران و بنیاد تعاون ارتش امضا شد

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
آخرین دیدگاه‌ها
  • زینب خدابخشی در تولید خمیردندان نانویی گیاهی برای دندان‌های حساس و پیشگیری از سرطان دهان توسط محققان ایرانی
  • علی در تولید خمیردندان نانویی گیاهی برای دندان‌های حساس و پیشگیری از سرطان دهان توسط محققان ایرانی
  • پرتو پدیده رایمون در وبینار چطور از میزیتو بهتر استفاده کنیم؟
  • امینی در معرفی وب‌سایت TopAI؛ دسترسی سریع و آسان به هزاران ابزار مبتنی بر هوش مصنوعی
  • نیما در معرفی وب‌سایت TopAI؛ دسترسی سریع و آسان به هزاران ابزار مبتنی بر هوش مصنوعی
برچسب‌ها
chatGPT (36) آمریکا (51) ارز دیجیتال (16) استارتاپ (13) اسرائیل (30) اشتغال (119) اقتصاد (11) انتخابات (15) ایران (20) بازاریابی (38) برنامه نویسی (14) تراشه (12) ترامپ (11) توسعه فردی (33) دانش_بنیان (24) دانش بنیان (130) درآمد (27) درآمد دلاری (14) دیجیتال مارکتینگ (21) ربات (14) روسیه (14) سئو (60) شغل (22) طراحی (10) غزه (32) فارکس (22) فروش (63) فلسطین (12) فناوری (55) فن بیان (11) مالیات (18) متا (11) مشاغل خانگی (25) مهاجرت (31) نرخ بیکاری (16) نوآوری (20) هوش_مصنوعی (53) هوش مصنوعی (135) وزارت تعاون (11) چین (23) کارآفرین (14) کارآفرینی (107) کسب و کار (258) کوچینگ (13) گوگل (16)
loader

Send information, please wait ...

sign in to site

To use the service, log in first

Have not been a member of this website yet? Register
Forgot your password?
Register

Register to use more services of our site

Return to login
120 Resend verification code
Password recovery
Return to login
Verification code

Register to use more services of our site

120 Resend verification code