در جوامع امروزی با توجه به سرعت تغییرات و پیچیدگی محیط کسب و کار, دانش به یک منبع کلیدی تبدیل شده و به عنوان دارایی حیاتی جهت کسب مزیت رقابتی به شمار می آید. در این فضا بانک ها نیازمند استفاده از دانش بوده و مستعد پیاده سازی برنامه های مرتبط با مدیریت دانش می باشند. هدف مقاله حاضر رتبه بندی استراتژی های مدیریت دانش با رویکرد تصمیم گیری چند شاخصه جهت کاهش هزینه و زمان پیاده سازی یک سیستم موفق مدیریت دانش در سازمان میباشد.پژوهش حاضر از نوع کاربردی و روش بررسی به صورت توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق را کارشناسان بانک سپه تشکیل می دهند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده (فرمول کوکران) تعداد نمونه مشخص شده است. ابزار گردآوری داده ها, پرسش نامه ای محقق ساخته بر اساس مبانی نظری تحقیق است که روایی محتوایی آن توسط استادان مجرب این حوزه و پایایی آن نیز با استفاده از آلفای کرونباخ (0. 830) تایید گردیده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها و اولویت بندی شاخص های تاثیرگذار بر استراتژی مدیریت دانش از آمار توصیفی و استنباطی و برای رتبه بندی استراتژی های مدیریت دانش از تکنیک های رجحان ترتیبی و ویکور استفاده شده است.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
ترسیم نقشه اکوسیستم نوآوری در جمهوری اسلامی ایران
گزارش »نقشه اکوسیستم نوآوری ایران« تهیه شده توسط UNDP( برنامه توسعه ملل متحد) در ایران، در واقع بررسی دقیق اکوسیستم…
مدل34000منابع انسانی
هدف مدل 34000 عبارت است از: 1-برندسازی منابع انسانی 2-استانداردسازی منابع انسانی 3-نهادینه سازی منابع انسانی فلسفه زیربنایی و اصول…
همیشه پای یک مدیر در میان است
مســیر توسعه و پیشرفت مردم ایران همان کهکشــان راه شیری روشنی است که نزدیک 140 سال است که از زمان…
کارافرینی و مهارتهای کسب و کار
نويسندگان مختلف، تعاريف متفاوتي از كسب و كار دارند . در واژه نامه ی آكسفورد[1] كسب و كار به معنـي…
بهره ور باشیم،بهره ور سازیم
نتایج پژوهش های انجام شده روی عوامل موثر بر بهره وری سرمایه های انسانی به اختصار ارائه گردیده است. در…
شاخص های اقتصادی منتخب
مروری بر آخرین وضعیت شاخص های اقتصادی منتخب