Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /home/javanvan/public_html/wp-content/themes/studiare/woocommerce/single-product/product-image.php on line 47
![در انتظار تصویر محصول](https://javanvanda.com/wp-content/uploads/woocommerce-placeholder-300x300.png)
این ســخن را بسیار شنیدهایم که (گذشــته چراغ راه آینده است.) سخن درستی است اما از گذشت های چنان گسترده و بیکران، مالامال از زندگی با همه ی ابعادش، آکنده از رویدادها، حوادث، تجربه ها، شکست ها، پیروزی ها، جهش ها، فروماندن ها، شادکامی ها، شوربختی ها، نبوغ ها، ندانمکاری ها، اشک ها و لبخندها کدام را باید برگزید؟ در کجا باید تأمل کرد؟ کدام چراغ را باید برافروخت؟ زیر ســایه ی کدام حادثه باید آرمید و ســنگ بنای توسعه ی آینده را به جا نهاد؟
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
تفاهم نامه همکاری راهبردی فی مابین وزارت صمت و وزارت علوم
این تفاهم نامه به منظور همکاری و تعامل موثر (وزارت صنعت معدن و تجارت) و (وزارت علوم تحقیقات و فناوری)…
وضعیت شاخص های کلیدی مهاجرت در میان اقشار اجتماعی مختلف
نگاهی به شاخصهای کلیدی مهاجرت در میان برخی از گروههای اجتماعی در سال ۱۴۰۰ که برای پاسخ به چالش ها…
مدل34000منابع انسانی
هدف مدل 34000 عبارت است از: 1-برندسازی منابع انسانی 2-استانداردسازی منابع انسانی 3-نهادینه سازی منابع انسانی فلسفه زیربنایی و اصول…
شناخت کشور امارات با تمرکز بر دبی
در این گزارش به طور کلی به شناخت کشور امارات با تمرکز بر شهر دبی پرداخته شده است. سر فصل…
بهره ور باشیم،بهره ور سازیم
نتایج پژوهش های انجام شده روی عوامل موثر بر بهره وری سرمایه های انسانی به اختصار ارائه گردیده است. در…
ترجیهات شغلی نسل زرد
یکی از مهمترین ویژگی هایی که در پژوهش های بین المللی در مورد نسل زد به دست آمده، توجه و…