Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /home/javanvan/public_html/wp-content/themes/studiare/woocommerce/single-product/product-image.php on line 47
![در انتظار تصویر محصول](https://javanvanda.com/wp-content/uploads/woocommerce-placeholder-300x300.png)
شفافیت در عملکرد برای هر سازمان و کسب و کار می تواند به عنوان یک مسئولیت اجتماعی تعریف شود و ما هم به سهم خود قصد داریم این گفتمان را تمرین و به فرهنگی سازنده تبدیل کنیم.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
مدل34000منابع انسانی
هدف مدل 34000 عبارت است از: 1-برندسازی منابع انسانی 2-استانداردسازی منابع انسانی 3-نهادینه سازی منابع انسانی فلسفه زیربنایی و اصول…
همیشه پای یک مدیر در میان است
مســیر توسعه و پیشرفت مردم ایران همان کهکشــان راه شیری روشنی است که نزدیک 140 سال است که از زمان…
کارافرینی و مهارتهای کسب و کار
نويسندگان مختلف، تعاريف متفاوتي از كسب و كار دارند . در واژه نامه ی آكسفورد[1] كسب و كار به معنـي…
زندگی در می زند
این ســخن را بسیار شنیدهایم که »گذشــته چراغ راه آینده است«. سخن درستی است اما از گذشته های چنان گسترده…
جایگاه ایران در شاخص جهانی دانش
بر پایۀ گزارش «شاخص جهانی دانش» در سال 2021 میلادي که از سال 2017 میلادي با مدیریت «برنامۀ توسعۀ سازمان…
بهره ور باشیم،بهره ور سازیم
نتایج پژوهش های انجام شده روی عوامل موثر بر بهره وری سرمایه های انسانی به اختصار ارائه گردیده است. در…