دراين مقاله قصد داريم، به بررسي مفاهيم رهبري و مديريت پرداخته و نظريات و تئوري اساسی آن رابيان نماييم. و سپس به تفاوت های رهبری و مديريت و تفاوتهاي مديريت علمي و مديريت اسلامي را مي پردازيم .آنگاه نظريات اجمالي علماي اسلامي را ذكر نموده و تضادهای را كه ما را در نيل به اهداف سازماني و كارايي و اثربخشي دچار مسئله ميكند ، را براي آگاهي عموم اعلام نموده و در نهايت به دنبال راهكارهاي منطقي و اصولي تر با معيارهاي اخلاق مدارانه خواهيم بود.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
ارائه راهکارها و مدلهاي نوین صنعت کاریابی/کارمندیابی بین الملل و تشریح طرح دوره هاي کارآموزي بین المللی و طرح بلوکارت اتحادیه اروپا
در طی نشست مشترك معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال– جناب آقاي دکتر طائی ، مدیر کل دفتر هدایت نیروي کار…
بسته سیاستی – اجرایی توسعه اشتغال پایدار
بازار کار عرصه بازیگران متعددي با گرایشها، توانمنديها و اهداف مختلف است. بازیگرانی که در این بازار نقشهاي متعددي ایفا…
نظام مالکیت فکري و نقش آن در توسعه کار آفرینی
تــامین حقــوق مالکیــت فکــري ابــزاري مناســب بــراي حفــظ حقــوق شــرکتها از نــوآوري هــایی اســت کــه شــرکت هــا وموسســات ایجــاد کــرده…
بررسي الگويی برای تعيين ساختار سرمايه در كسب وكارهای خانوادگی
تعداد محدودي از مطالعات ساختار سرمايه در مـورد شـركتهـاي كوچـك و متوسـط انجام شده است. تحقيقات اخير در مورد كسبوكارهاي…
روند اصلاحات برای بهبود محیط کسب و کار در کشورهای منتخب خاورمیانه و شمال آفریقا
توانمند سازی محیط کسب و کار و سرمایه گذاری از اجزای اصلی توسعه بخش خصوصی محسوب می شود. چارچوب توسعه…
ضرورت تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار
امروزه کشورهای مختلف برای تسهیل مقررات ورود کارآفرینان به بازار تلاش می کنند و اصلاحاتی را در زمینه اجرا می…