ايــن مقالــه درنظــر دارد ، بــه شــناخت كــار تيمــي ، بــويژه تــيم هــاي مجــازي پرداختــه وضــرورت بهــره منــدي از آنهــا را دربخــش توســعه منــابع انســاني ، باتوجــه بــه مزيــت هــاي فــراوان آن، درجامعــه تبيــين نمايــد .آنچــه كــه درايــن شــرايط بــه عنــوان محوراصــلي همــواره مطــرح بــوده نقــش نيــروي انســاني ومــديريت ورهبــري تـــيم هـــاي مجـــازي اســـت وعوامـــل اثربخشـــي آنهـــا درتقويـــت وتوســـعه تـــيم هـــاي مجازي كه دراين مقاله مورد بررسي وارزيابي قرار خواهد گرفت
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
ضرورت های طراحي،تدوين و تنظيم لايحه قانون توسعه كارآفريني و اشتغال معلولين
توانمندسازی معلولين يکي از اصولي ترين استراتژیها در راستای حفظ و تقويت کرامت انساني آنان مي باشد و بر همين…
رتبه ایران در میان کشورھای جھان در شاخص رفاه منتشر شد
رفاه و کامیابی از جمله مسائلی است که ھمه جوامع در مسیر توسعه با آن برخورد می کنند. در جھان…
ارائه راهکارها و مدلهاي نوین صنعت کاریابی/کارمندیابی بین الملل و تشریح طرح دوره هاي کارآموزي بین المللی و طرح بلوکارت اتحادیه اروپا
در طی نشست مشترك معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال– جناب آقاي دکتر طائی ، مدیر کل دفتر هدایت نیروي کار…
بررسي الگويی برای تعيين ساختار سرمايه در كسب وكارهای خانوادگی
تعداد محدودي از مطالعات ساختار سرمايه در مـورد شـركتهـاي كوچـك و متوسـط انجام شده است. تحقيقات اخير در مورد كسبوكارهاي…
چيستي و چرايي كارآفريني و كارآفريني سازماني در يك نگاه
در عصر حاضر كه با افزايش جمعيت، جوامع و سازمانها به سرعت در حال گسترش و پيشرفت هستند و در…
