
کارافرینی را در همه جای دنیای کسب و کار،دنیای علم، دتیای هنر و تاتر،ورزش،سازمان های نظامی و انتظامی،بخش عمومی و خصوصی در بین کاشفان و کاوشگران می توان پیدا کرد.نکته کلیدی این است که کارافرینان از راه های مختلف تفاوت ایجاد میکنند و متفاوت هستند.انچه کارافرینان را از دیگران دیگران متمایز می کند رفتار کارافرینانه است در این پژوهش،جهت برسی های پیش بینی کننده های رفتار کارافرینی یک نمونه 100نفری از کارافرینان در بخش های مختلف تولیدی،صنعتی و خدماتی شهرستان شهرضا طبق روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شد.ابزار جمع اوری داده ها یک پرسشنامه استاندارد رفتار کارافرینانه است که پایایی آن به روش کودر-ریچاردسون0/80محاصبه شد .روش تحقیق زمینه یابی است و جهت تحلیل داده ها از روش رگرسیون چند متغیره استفاده شد.نتایج حاصل از این پژوهش نشان داده استفاده از تصویر زهنی مهمترین پیش بینی کننده رفتار کارافرینی است.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
ضرورت های طراحي،تدوين و تنظيم لايحه قانون توسعه كارآفريني و اشتغال معلولين
توانمندسازی معلولين يکي از اصولي ترين استراتژیها در راستای حفظ و تقويت کرامت انساني آنان مي باشد و بر همين…
نظام مالکیت فکري و نقش آن در توسعه کار آفرینی
تــامین حقــوق مالکیــت فکــري ابــزاري مناســب بــراي حفــظ حقــوق شــرکتها از نــوآوري هــایی اســت کــه شــرکت هــا وموسســات ایجــاد کــرده…
چيستي و چرايي كارآفريني و كارآفريني سازماني در يك نگاه
در عصر حاضر كه با افزايش جمعيت، جوامع و سازمانها به سرعت در حال گسترش و پيشرفت هستند و در…
روند اصلاحات برای بهبود محیط کسب و کار در کشورهای منتخب خاورمیانه و شمال آفریقا
توانمند سازی محیط کسب و کار و سرمایه گذاری از اجزای اصلی توسعه بخش خصوصی محسوب می شود. چارچوب توسعه…
طرح همیار کارآفرین
در دنیای در حال تحول امروز، کامیابی از آن جوامع و سازمان هایی است که بین منابع کمیاب و قابلیتهای…