گزارش حاضر شامل نگرش های منابع انسانی در سطح صنایع مختلف می باشد. بکارگیری آن در یک شکرت خاص ، نیازمند رعایت جوانب و ملاحظات خاص آن شرکت است. در این گزارش، بر نگرش های منابع انسانی شامل رضایت، تعهد شغلی، میل به ترک
شغل، عدالت و سلامت روان تاكید شده است.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
آموزش گام به گام بورس
حدود 500 سال پيش در يكي از شهرهاي بلژيك در مقابل منزل فردي به نام واندر بورس صرافان گرد هم…
شاخصهاي كليدي بازار كار در ايران
تحليل وضعيت اقتصادي، اجتماعي كشور و سياستگذاري براي ارتقاء سطح توسعه يافتگي به شدت نيازمند دسترسي به اطلاعات روزآمد، صحيح…
بیکاري به مثابه فقر اشتغال به مثابه دارائی
تنوع خارق العاده مواردي که یک شخص را به عنوان فقیر در جوامع و فرهنگ ها مطرح می سازد ،…
نظام مالکیت فکري و نقش آن در توسعه کار آفرینی
تــامین حقــوق مالکیــت فکــري ابــزاري مناســب بــراي حفــظ حقــوق شــرکتها از نــوآوري هــایی اســت کــه شــرکت هــا وموسســات ایجــاد کــرده…
بررسی راهکارهای توسعه کارآفرینی در تعاونی های کشاورزی شهرستان اهواز
بخش خصوصی و تعاونی بعنوان متولیان اصلی ایجاد شغل در کشور مورد توجه قرار گرفته اند. در این راستا یکی…
ضرورت تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار
امروزه کشورهای مختلف برای تسهیل مقررات ورود کارآفرینان به بازار تلاش می کنند و اصلاحاتی را در زمینه اجرا می…
