انسان ها برای تأمین نیازهای خود، سازمان ها را بنا کرده اند و روز به روز نقش سازمان ها در سرنوشت بشر از اهمیت بیشتری برخوردار میگردد.
پیتر دراکر در اهمیت سازمان بیان میکند: «امروزه، جوانان باید فنون کار کردن در سازمانها را بیاموزند، همانطور که پدران آنها برای زندگی ناچاربودند امور کشاورزی را یاد بگیرند». تعاریف گوناگونی از سازمان توسط اندیشمندان صورت گرفته است که برخی از این تعاریف عبارتند از:
•سازمان1
عبارت است از مجموعه ای از افراد که با یکدیگر کار میکنند و اقداماتشان را برای دستیابی به اهداف مشخص هماهنگ میکنند.
•سازمان عبارت است از مجموعهای عقالیی فعالیتهای تعدادی از افراد برای دستیابی به هدف یا مقصد روشن مشترک از طریق تقسیم کار یا وظیفه با استفاده از سلسله مراتب اختیار و مسئولیت.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
ارائه راهکارها و مدلهاي نوین صنعت کاریابی/کارمندیابی بین الملل و تشریح طرح دوره هاي کارآموزي بین المللی و طرح بلوکارت اتحادیه اروپا
در طی نشست مشترك معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال– جناب آقاي دکتر طائی ، مدیر کل دفتر هدایت نیروي کار…
نظام مالکیت فکري و نقش آن در توسعه کار آفرینی
تــامین حقــوق مالکیــت فکــري ابــزاري مناســب بــراي حفــظ حقــوق شــرکتها از نــوآوري هــایی اســت کــه شــرکت هــا وموسســات ایجــاد کــرده…
بررسی راهکارهای توسعه کارآفرینی در تعاونی های کشاورزی شهرستان اهواز
بخش خصوصی و تعاونی بعنوان متولیان اصلی ایجاد شغل در کشور مورد توجه قرار گرفته اند. در این راستا یکی…
طرح همیار کارآفرین
در دنیای در حال تحول امروز، کامیابی از آن جوامع و سازمان هایی است که بین منابع کمیاب و قابلیتهای…
کتاب صفر تا صد حقوق کسب و کار به زبان ساده
از سال 1398 که به تدریس دروس مرتبط با حقوق کسب و کار در دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران پرداختم همواره…