در امر برنامه ریزي و براي تعیین میزان تقاضاي سرمایه گذاري و نیروي انسانی در یک دوره میان مدت روش هاي گوناگونی توسط پژوهشگران مورد استفاده قرار می گیرد، که از جمله می توان به شاخص نسبت افزایش سرمایه به افزایش تولید ICOR براي پیش بینی سرمایه گذاري و شاخص نسبت افزایش نیروي کار به افزایش تولید ILOR براي محاسبه منابع انسانی مورد نیاز است. البته این روش ها همانند سایر روش هاي پیش بینی داراي کاستی ها و نقاط قوتی هستند که هنگام بکارگیري آنها باید مورد ملاحظه پژوهشگران قرار گیرد.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
راهکارهای بهبود رتبه ایران در گزارش ”انجام کسب و کار“ بانک جهانی
گزارش حاضر به بررسی یکی از نماگرهای شاخص سهولت کسب و کار بانک جهانی با عنوان ”دریافت اعتبار“ پرداخته و…
بررسی وضعیت دستمزد مشاغل منتخب در ایران
امروزه مهمترین سرمایه هر نهادی، منابع انسانی آن می باشد. مشارکت فعال منابع انسانی در برنامه های توسعه اقتصادی، اجتماعی…
دولت الکترونیکی
– دولت الکترونیکی چیست؟ – مزایاي دولت الکترونیکی چیست؟ – چهار بخش عمده دولت الکترونیکی کدامند؟ – انواع سرویسهاي خاص…
ارائه راهکارها و مدلهاي نوین صنعت کاریابی/کارمندیابی بین الملل و تشریح طرح دوره هاي کارآموزي بین المللی و طرح بلوکارت اتحادیه اروپا
در طی نشست مشترك معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال– جناب آقاي دکتر طائی ، مدیر کل دفتر هدایت نیروي کار…
نظام مالکیت فکري و نقش آن در توسعه کار آفرینی
تــامین حقــوق مالکیــت فکــري ابــزاري مناســب بــراي حفــظ حقــوق شــرکتها از نــوآوري هــایی اســت کــه شــرکت هــا وموسســات ایجــاد کــرده…
بررسی رشد کارآفرينی در ايران در مقايسه با کشورهای حوزه سند چشمانداز
امروزه توسعه کارآفرینی به یکی از راهبردهاي مهم و اساسی اکثر کشورهای پیشرفته و نیز در حال توسعه تبدیل شده…