یک كسـب وكار موفق نتيجه ی يک ايده ی عالی نيسـت. یک كسـب وكار بادوام نتيجه ی يک تيم عالی نيست. كسب وكارها هستند تا ياد بگيرند. كسب وكارها هستند تا مدام امتحان كنند. منظور اين نيست كه بدون برنامه و با اين طرز فكر كه برويم ببينيم چه ميشـود كسـب وكار راه بيندازيم. بلكه كسـب وكارها بايستی هر چه سريعتر فرضيات خود را در ميدان عمل و در برابر مشـتريان واقعی تست كنند و سعی كنند هر چه سريعتر با بازخوردی كه ميگيرند به يادگيری برسند. اگر متوجه شوند كه فرضيات آنها صحيح نيست مسير حركت خود را تغيير دهند و اصطلاحاً چرخش كنند.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
رتبه ایران در میان کشورھای جھان در شاخص رفاه منتشر شد
رفاه و کامیابی از جمله مسائلی است که ھمه جوامع در مسیر توسعه با آن برخورد می کنند. در جھان…
محاسبه میزان سرمایه و نیروي کار مورد نیاز براي یک واحد تولید ناخالص داخلی
در امر برنامه ریزي و براي تعیین میزان تقاضاي سرمایه گذاري و نیروي انسانی در یک دوره میان مدت روش…
شاخصهاي كليدي بازار كار در ايران
تحليل وضعيت اقتصادي، اجتماعي كشور و سياستگذاري براي ارتقاء سطح توسعه يافتگي به شدت نيازمند دسترسي به اطلاعات روزآمد، صحيح…
بسته سیاستی – اجرایی توسعه اشتغال پایدار
بازار کار عرصه بازیگران متعددي با گرایشها، توانمنديها و اهداف مختلف است. بازیگرانی که در این بازار نقشهاي متعددي ایفا…
بررسی رشد کارآفرينی در ايران در مقايسه با کشورهای حوزه سند چشمانداز
امروزه توسعه کارآفرینی به یکی از راهبردهاي مهم و اساسی اکثر کشورهای پیشرفته و نیز در حال توسعه تبدیل شده…
کتاب چم و خم های محیط کسب و کار
حاکمیت برای تسهیل امور مرتبط با شروع، نگهداری و توسعه کسب و کارها بر اساس قوانین و مقررات، نهادها و…