یک كسـب وكار موفق نتيجه ی يک ايده ی عالی نيسـت. یک كسـب وكار بادوام نتيجه ی يک تيم عالی نيست. كسب وكارها هستند تا ياد بگيرند. كسب وكارها هستند تا مدام امتحان كنند. منظور اين نيست كه بدون برنامه و با اين طرز فكر كه برويم ببينيم چه ميشـود كسـب وكار راه بيندازيم. بلكه كسـب وكارها بايستی هر چه سريعتر فرضيات خود را در ميدان عمل و در برابر مشـتريان واقعی تست كنند و سعی كنند هر چه سريعتر با بازخوردی كه ميگيرند به يادگيری برسند. اگر متوجه شوند كه فرضيات آنها صحيح نيست مسير حركت خود را تغيير دهند و اصطلاحاً چرخش كنند.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
بررسی وضعیت دستمزد مشاغل منتخب در ایران
امروزه مهمترین سرمایه هر نهادی، منابع انسانی آن می باشد. مشارکت فعال منابع انسانی در برنامه های توسعه اقتصادی، اجتماعی…
دولت الکترونیکی
– دولت الکترونیکی چیست؟ – مزایاي دولت الکترونیکی چیست؟ – چهار بخش عمده دولت الکترونیکی کدامند؟ – انواع سرویسهاي خاص…
آموزش گام به گام بورس
حدود 500 سال پيش در يكي از شهرهاي بلژيك در مقابل منزل فردي به نام واندر بورس صرافان گرد هم…
نظام مالکیت فکري و نقش آن در توسعه کار آفرینی
تــامین حقــوق مالکیــت فکــري ابــزاري مناســب بــراي حفــظ حقــوق شــرکتها از نــوآوري هــایی اســت کــه شــرکت هــا وموسســات ایجــاد کــرده…
بررسی رشد کارآفرينی در ايران در مقايسه با کشورهای حوزه سند چشمانداز
امروزه توسعه کارآفرینی به یکی از راهبردهاي مهم و اساسی اکثر کشورهای پیشرفته و نیز در حال توسعه تبدیل شده…
کتاب صفر تا صد حقوق کسب و کار به زبان ساده
از سال 1398 که به تدریس دروس مرتبط با حقوق کسب و کار در دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران پرداختم همواره…