کارافرینی را در همه جای دنیای کسب و کار،دنیای علم، دتیای هنر و تاتر،ورزش،سازمان های نظامی و انتظامی،بخش عمومی و خصوصی در بین کاشفان و کاوشگران می توان پیدا کرد.نکته کلیدی این است که کارافرینان از راه های مختلف تفاوت ایجاد میکنند و متفاوت هستند.انچه کارافرینان را از دیگران دیگران متمایز می کند رفتار کارافرینانه است در این پژوهش،جهت برسی های پیش بینی کننده های رفتار کارافرینی یک نمونه 100نفری از کارافرینان در بخش های مختلف تولیدی،صنعتی و خدماتی شهرستان شهرضا طبق روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شد.ابزار جمع اوری داده ها یک پرسشنامه استاندارد رفتار کارافرینانه است که پایایی آن به روش کودر-ریچاردسون0/80محاصبه شد .روش تحقیق زمینه یابی است و جهت تحلیل داده ها از روش رگرسیون چند متغیره استفاده شد.نتایج حاصل از این پژوهش نشان داده استفاده از تصویر زهنی مهمترین پیش بینی کننده رفتار کارافرینی است.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
بررسی وضعیت دستمزد مشاغل منتخب در ایران
امروزه مهمترین سرمایه هر نهادی، منابع انسانی آن می باشد. مشارکت فعال منابع انسانی در برنامه های توسعه اقتصادی، اجتماعی…
محاسبه میزان سرمایه و نیروي کار مورد نیاز براي یک واحد تولید ناخالص داخلی
در امر برنامه ریزي و براي تعیین میزان تقاضاي سرمایه گذاري و نیروي انسانی در یک دوره میان مدت روش…
بسته سیاستی – اجرایی توسعه اشتغال پایدار
بازار کار عرصه بازیگران متعددي با گرایشها، توانمنديها و اهداف مختلف است. بازیگرانی که در این بازار نقشهاي متعددي ایفا…
مطالعه تئوریکی تجربی نقش نوآوری در کارآفرینی سازمانی
نوآوری عبارت ازپیدایش شیوه های نو در حل مسائل گوناگون سازماني بوسیلة گروهي از کارکنان در رشته های گوناگون. با…
بررسی و مقایسه الزامات و قوانین کارآفرینی و کسب و کار در ایران و آمریکا
ماموریت اصلی این گزارش، بررسی و مقایسه الزامات و قوانین کارآفرینی و کسب و کار در آمریکا و ایران است.…
کتاب مهفوم شناسی نوآوری در خدمات
اقتصاد دانش، اقتصاد خدماتي از مفاهيم جديدي هستند كه در سطح جهاني مطرح شده و موقعيت برجسته و ممتازي در…