چک لیست ارزیابی علاقه به کار (سریال هفت سبک)

در دهه 1970 توجه زیادی به بهبود کیفیت زندگی کاری معمول شد. ضرورت این کار، توجه به شغل افراد و پی بردن به عواملی بود که باعث رضایت یا عدم رضایت آن‌ها و نیز بهسازی شغل‌ها در جهت کسب رضایت بیشتر شاغلان شد. این مسئله هنوز هم هدف مهمی به شمار می‌رود چرا که فقط تعداد معدودی از افراد ممکن است از داشتن یک شغل حتی اگر برایشان خوشحال کننده هم نباشد، خشنود باشند، که در این صورت نتیجه کار نه تنها برای خودشان بلکه برای همکاران آن‌ها و سازمان نیز نامطلبوب خواهد بود.

از آنجایی که شما به عنوان صاحب یک کسب‌وکار توانایی زیادی برای بهسازی شغل افراد دارید این چک‌لیست در تغیین زمینه‌هایی که کار روی آن‌ها ارزش دارد، به شما کمک می‌کند.