
چک لیست منشور هوش عاطفی (سریال هفت سبک)
هر فردی که تا کنون زندگی کرده است در برخی زمینه ها ،نابالغ بوده و هست .همه ی افراد از تلاش برای افزایش هوش عاطفی خودسود خواهند برد .همه باید از هر فرصتی در جهت افزایش پذیرش خود و اعتماد به دیگران استقبال کنند. عدم رشد و بلوغ کارکردنبا همه ی ما را دشوار می سازد، همه ی ما متعهد میشویم تا تلاش کنییم نا بالغی خود را بشناسیم،از آن با متانت و شوخ طبعی با دیگران صحبت کنیم ف به تمام بازخورد های خیرخواهانه دیگران در مورد این ویژگی ها گوش دهیم، و با حمایت همکارانمان ، هرزمان و هرکجا که می توانیم بر رفتارهای نابالغانه خود غلبه کنیم .
میپذیریم که هدف بلوغ عاطفی به لحاظ ساختاری با ارزوی سلامت فیزیکی تفاوتی ندارد و هر دو نیازمند تمرین و تلاش مداوم هستند. امنشور هوش عاطفی نشان میدهد که همه ی ما تا حدی از عدم بلوغ عاطفی رنج میبریم این رنج ها در برخی زمینه ها اهمیت بیشتری دارند ، اما کامل نبودن به لحاظ روان شناختی به این معنا نیست که کاری ، شایسته ، مهربان و جذاب هم نیستیم .
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
محاسبه میزان سرمایه و نیروي کار مورد نیاز براي یک واحد تولید ناخالص داخلی
در امر برنامه ریزي و براي تعیین میزان تقاضاي سرمایه گذاري و نیروي انسانی در یک دوره میان مدت روش…
نظام مالکیت فکري و نقش آن در توسعه کار آفرینی
تــامین حقــوق مالکیــت فکــري ابــزاري مناســب بــراي حفــظ حقــوق شــرکتها از نــوآوري هــایی اســت کــه شــرکت هــا وموسســات ایجــاد کــرده…
مطالعه تئوریکی تجربی نقش نوآوری در کارآفرینی سازمانی
نوآوری عبارت ازپیدایش شیوه های نو در حل مسائل گوناگون سازماني بوسیلة گروهي از کارکنان در رشته های گوناگون. با…
روند اصلاحات برای بهبود محیط کسب و کار در کشورهای منتخب خاورمیانه و شمال آفریقا
توانمند سازی محیط کسب و کار و سرمایه گذاری از اجزای اصلی توسعه بخش خصوصی محسوب می شود. چارچوب توسعه…
کتاب مهفوم شناسی نوآوری در خدمات
اقتصاد دانش، اقتصاد خدماتي از مفاهيم جديدي هستند كه در سطح جهاني مطرح شده و موقعيت برجسته و ممتازي در…
کتاب صفر تا صد حقوق کسب و کار به زبان ساده
از سال 1398 که به تدریس دروس مرتبط با حقوق کسب و کار در دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران پرداختم همواره…