چک لیست مینی‌بوک تفویض اختیار
تفویض اختیار اداره کردن به معنی رسیدن به نتایج از طریق سازمان دادن کار دیگران است. شما نمی‌توانید به تنهایی تمام کار قسمت را انجام دهید باید با دیگران مشارکت کنید و حتی کارهایی را که بهتر از هر فرد دیگری در گروه‌تان انجام می‌دهید به افراد گروه بسپارید. اگر چنین نکنید وقت برای کارهایی که فقط خودتان قادر به انجام آنها هستید ندارید.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
دولت الکترونیکی
– دولت الکترونیکی چیست؟ – مزایاي دولت الکترونیکی چیست؟ – چهار بخش عمده دولت الکترونیکی کدامند؟ – انواع سرویسهاي خاص…
ضرورت های طراحي،تدوين و تنظيم لايحه قانون توسعه كارآفريني و اشتغال معلولين
توانمندسازی معلولين يکي از اصولي ترين استراتژیها در راستای حفظ و تقويت کرامت انساني آنان مي باشد و بر همين…
محاسبه میزان سرمایه و نیروي کار مورد نیاز براي یک واحد تولید ناخالص داخلی
در امر برنامه ریزي و براي تعیین میزان تقاضاي سرمایه گذاري و نیروي انسانی در یک دوره میان مدت روش…
بیکاري به مثابه فقر اشتغال به مثابه دارائی
تنوع خارق العاده مواردي که یک شخص را به عنوان فقیر در جوامع و فرهنگ ها مطرح می سازد ،…
مطالعه تئوریکی تجربی نقش نوآوری در کارآفرینی سازمانی
نوآوری عبارت ازپیدایش شیوه های نو در حل مسائل گوناگون سازماني بوسیلة گروهي از کارکنان در رشته های گوناگون. با…
چيستي و چرايي كارآفريني و كارآفريني سازماني در يك نگاه
در عصر حاضر كه با افزايش جمعيت، جوامع و سازمانها به سرعت در حال گسترش و پيشرفت هستند و در…
