نتایج پژوهش های انجام شده روی عوامل موثر بر بهره وری سرمایه های انسانی به اختصار ارائه گردیده است. در بخش پایانی کار نیز، تصاویری از محط های کاری تسهیل کننده بهره وری عرضه شده است. گزارش حاضر گامی است هر چند کوچک در راستای ارتقایبهره وری سرمایه های انسانی در سازمان. امید است مفید فایده واقع گردد.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
تفاهم نامه همکاری راهبردی فی مابین وزارت صمت و وزارت علوم
این تفاهم نامه به منظور همکاری و تعامل موثر (وزارت صنعت معدن و تجارت) و (وزارت علوم تحقیقات و فناوری)…
وضعیت شاخص های کلیدی مهاجرت در میان اقشار اجتماعی مختلف
نگاهی به شاخص‌های کلیدی مهاجرت در میان برخی از گروه‌های اجتماعی در سال ۱۴۰۰ که برای پاسخ به چالش ها…
گزارش عملکرد گروه اسنپ در1400
شفافیت در عملکرد برای هر سازمان و کسب و کار می تواند به عنوان یک مسئولیت اجتماعی تعریف شود و…
مدل34000منابع انسانی
هدف مدل 34000 عبارت است از: 1-برندسازی منابع انسانی 2-استانداردسازی منابع انسانی 3-نهادینه سازی منابع انسانی فلسفه زیربنایی و اصول…
هزار راه نرفته
مســیر توسعه و پیشــرفت مردم ایران همان کهکشان راه شیری روشنی است که نزدیک 1400 سال است که از زمان…
مبانی اطلافرینی
چگونه می توان داده ها و اطلاعات را به پول و ثروت تبديل كرد؟ براي پاسخ به اين پرسش، زمينه…
