
این ســخن را بسیار شنیدهایم که (گذشــته چراغ راه آینده است.) سخن درستی است اما از گذشت های چنان گسترده و بیکران، مالامال از زندگی با همه ی ابعادش، آکنده از رویدادها، حوادث، تجربه ها، شکست ها، پیروزی ها، جهش ها، فروماندن ها، شادکامی ها، شوربختی ها، نبوغ ها، ندانمکاری ها، اشک ها و لبخندها کدام را باید برگزید؟ در کجا باید تأمل کرد؟ کدام چراغ را باید برافروخت؟ زیر ســایه ی کدام حادثه باید آرمید و ســنگ بنای توسعه ی آینده را به جا نهاد؟
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
مدل34000منابع انسانی
هدف مدل 34000 عبارت است از: 1-برندسازی منابع انسانی 2-استانداردسازی منابع انسانی 3-نهادینه سازی منابع انسانی فلسفه زیربنایی و اصول…
کارافرینی و مهارتهای کسب و کار
نويسندگان مختلف، تعاريف متفاوتي از كسب و كار دارند . در واژه نامه ی آكسفورد[1] كسب و كار به معنـي…
مبانی اطلافرینی
چگونه می توان داده ها و اطلاعات را به پول و ثروت تبديل كرد؟ براي پاسخ به اين پرسش، زمينه…
ترجیهات شغلی نسل زرد
یکی از مهمترین ویژگی هایی که در پژوهش های بین المللی در مورد نسل زد به دست آمده، توجه و…
ریسک ها و استراتژی های کسب و کار
دیده بانی مستمر فضای كسب و كار، یکی از رموز موفقیت كسب و كارها و از ویژگی های مهم مدیران…
گزیده ای از کتاب فرار از جلسه
از آنجا که یکی از وظایف اصلی مدیران، شرکت در جلسات است و سازمان به مدیران پول می دهد که…