شفافیت در عملکرد برای هر سازمان و کسب و کار می تواند به عنوان یک مسئولیت اجتماعی تعریف شود و ما هم به سهم خود قصد داریم این گفتمان را تمرین و به فرهنگی سازنده تبدیل کنیم.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
تفاهم نامه همکاری راهبردی فی مابین وزارت صمت و وزارت علوم
این تفاهم نامه به منظور همکاری و تعامل موثر (وزارت صنعت معدن و تجارت) و (وزارت علوم تحقیقات و فناوری)…
خاطرات کارافرینی مرتضی سلطانی،غلامعلی سلیمانی،محمد مهدی فنایی
این ســخن را بسیار شنیدهایم که (گذشــته چراغ راه آینده است.) سخن درستی است اما از گذشت های چنان گسترده…
مدل34000منابع انسانی
هدف مدل 34000 عبارت است از: 1-برندسازی منابع انسانی 2-استانداردسازی منابع انسانی 3-نهادینه سازی منابع انسانی فلسفه زیربنایی و اصول…
جایگاه ایران در شاخص جهانی دانش
بر پایۀ گزارش «شاخص جهانی دانش» در سال 2021 میلادي که از سال 2017 میلادي با مدیریت «برنامۀ توسعۀ سازمان…
بهره ور باشیم،بهره ور سازیم
نتایج پژوهش های انجام شده روی عوامل موثر بر بهره وری سرمایه های انسانی به اختصار ارائه گردیده است. در…
پایش فقر در سال 99
بر اساس تبصره 4 ماده 2 آیین نامه چتر حمایتی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی مکلف است تا در…
