
انسان ها برای تأمین نیازهای خود، سازمان ها را بنا کرده اند و روز به روز نقش سازمان ها در سرنوشت بشر از اهمیت بیشتری برخوردار میگردد.
پیتر دراکر در اهمیت سازمان بیان میکند: «امروزه، جوانان باید فنون کار کردن در سازمانها را بیاموزند، همانطور که پدران آنها برای زندگی ناچاربودند امور کشاورزی را یاد بگیرند». تعاریف گوناگونی از سازمان توسط اندیشمندان صورت گرفته است که برخی از این تعاریف عبارتند از:
•سازمان1
عبارت است از مجموعه ای از افراد که با یکدیگر کار میکنند و اقداماتشان را برای دستیابی به اهداف مشخص هماهنگ میکنند.
•سازمان عبارت است از مجموعهای عقالیی فعالیتهای تعدادی از افراد برای دستیابی به هدف یا مقصد روشن مشترک از طریق تقسیم کار یا وظیفه با استفاده از سلسله مراتب اختیار و مسئولیت.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
ضرورت های طراحي،تدوين و تنظيم لايحه قانون توسعه كارآفريني و اشتغال معلولين
توانمندسازی معلولين يکي از اصولي ترين استراتژیها در راستای حفظ و تقويت کرامت انساني آنان مي باشد و بر همين…
آموزش گام به گام بورس
حدود 500 سال پيش در يكي از شهرهاي بلژيك در مقابل منزل فردي به نام واندر بورس صرافان گرد هم…
محاسبه میزان سرمایه و نیروي کار مورد نیاز براي یک واحد تولید ناخالص داخلی
در امر برنامه ریزي و براي تعیین میزان تقاضاي سرمایه گذاري و نیروي انسانی در یک دوره میان مدت روش…
بررسی رشد کارآفرينی در ايران در مقايسه با کشورهای حوزه سند چشمانداز
امروزه توسعه کارآفرینی به یکی از راهبردهاي مهم و اساسی اکثر کشورهای پیشرفته و نیز در حال توسعه تبدیل شده…
طرح همیار کارآفرین
در دنیای در حال تحول امروز، کامیابی از آن جوامع و سازمان هایی است که بین منابع کمیاب و قابلیتهای…
کتاب چم و خم های محیط کسب و کار
حاکمیت برای تسهیل امور مرتبط با شروع، نگهداری و توسعه کسب و کارها بر اساس قوانین و مقررات، نهادها و…