به گزارش روابط عمومی مرکز توسعه کسب و کارهای نوین جوانان وندا به نقل از ایسنا، خراسان رضوی فناوری فرصت‌های جدیدی را در نیروی کار ایجاد می‌کند اما افراد برای ایفای این نقش‌های جدید و دسترسی به مسیرهای انعطاف‌پذیر و مقرون به صرفه به مهارت‌هایی نیاز دارند تا بتوانند به مشاغل دیجیتال جدید منتقل شوند. به نقل از ویفروم، کسب‌وکارها، دولت‌ها و مؤسسات دانشگاهی باید برای رسیدگی به بحران رو به رشد شکاف مهارت‌ها و کمک به دانشجویان و کارگران در انتقال به مشاغل دیجیتالی جدید تلاش کنند.تقریباً ۳۸ میلیون نفر از ۲۰۰ میلیون جوان آفریقای جنوب صحرا، در هیچ شکلی از کار یا آموزش نیستند. این تعداد در حال افزایش است و محرومیت دیجیتال بسیاری را از ادامه تحصیل یا مشارکت در اقتصاد دیجیتال باز می‌دارد. در اینجا روش‌هایی که باید دولت‌ها با کسب‌وکارها و مؤسسات دانشگاهی برای مهارت‌دهی مجدد و ارتقای مهارت اقتصاد دیجیتال در میان تحولات سریع داشته باشند، ارائه شده است. استفاده از معلمان بومی و بین‌المللی برای کاهش نرخ بیکاری جوانان و ارتقای استانداردهای آموزشی ملی؛ آماده‌سازی افراد برای مشاغل مورد تقاضا با اعتبار خرد صنعت؛حمایت از افراد با فرصت‌های یادگیری و اشتغال مستمر؛تامین مالی پهنای باند و داده برای اتصال جوانان به مشاغل دیجیتال ومشارکت‌های دولتی و خصوصی می‌توانند برای ایجاد نیروی کار رقابتی، عادلانه و انعطاف‌پذیر اقتصاد دیجیتال در مقیاس بزرگ، مفید باشند.
بحران شکاف مهارتی در دنیای دیجیتال
