شروع وبینار: 1 تیر 02 – ساعت 17:00
چالش‌های منابع انسانی هر روز داره بیشتر میشه و اصلی‌ترین چالش‌های منابع انسانی جذب و استخدام هست. تفاوت بین دیدگاه‌های کارفرماها و کارجویان منجر شده که کارفرما بگه کارجو نیست و کارجو بگه کارفرمای خوب نیست در حالی که میشه با کمی هنر به خرج دادن به عنوان کارفرما یا نماینده کارفرما شغلی که داریم به خوبی بفروشیم و آدم درست برای همکاری دعوت کنیم.
تو این وبینار به نحوه مدیریت برداشت در مصاحبه شغلی می‌پردازیم تا بدونیم به عنوان کارفرما یا نماینده کارفرما یعنی مسئول جذب و استخدام و منابع انسانی چطوری هنرمندانه ظاهر بشیم تا موقعی که کار به پای دادن پیشنهاد شغلی میکشه بهتر و راحت‌تر پیشنهاد شغلی بدیم و راحت‌تر کاری که پیشنهاد دادیم بفروشیم و کارجوهای شایسته‌‌ای که پیدا کردیم جذب کنیم.
سرفصل‌های وبینار
- مقدمه
- مصاحبه شغلی
- مدیریت برداشت کارجو
- کنترل مدیریت برداشت کارجو
- فروش شغل و جذب استعدادها
مخاطبین
- مسئولان منابع انسانی
- مسئولان جذب و استخدام
- هد هانترها
- فریلنسرهای فعال در حیطه جذب و استخدام
- دانشجویان روانشناسی صنعتی و سازمانی
- دانشجویان مدیریت
- دانشجویان MBA
برای اطلاعات بیشتر و ثبت نام کلیک کنید. هنگام ثبت نام 20% تخفیف با کد تخفیف vanda
