در امر برنامه ریزي و براي تعیین میزان تقاضاي سرمایه گذاري و نیروي انسانی در یک دوره میان مدت روش هاي گوناگونی توسط پژوهشگران مورد استفاده قرار می گیرد، که از جمله می توان به شاخص نسبت افزایش سرمایه به افزایش تولید ICOR براي پیش بینی سرمایه گذاري و شاخص نسبت افزایش نیروي کار به افزایش تولید ILOR براي محاسبه منابع انسانی مورد نیاز است. البته این روش ها همانند سایر روش هاي پیش بینی داراي کاستی ها و نقاط قوتی هستند که هنگام بکارگیري آنها باید مورد ملاحظه پژوهشگران قرار گیرد.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
آشنایی با مفاهیم بازار سرمایه و بورس اوراق بهادار
بازار دادوستد پول و دیگر داراییهاي مالی جانشین نزدیک پول که سررسید کمتر از یک سال دارند.
بیکاري به مثابه فقر اشتغال به مثابه دارائی
تنوع خارق العاده مواردي که یک شخص را به عنوان فقیر در جوامع و فرهنگ ها مطرح می سازد ،…
بررسي الگويی برای تعيين ساختار سرمايه در كسب وكارهای خانوادگی
تعداد محدودي از مطالعات ساختار سرمايه در مـورد شـركتهـاي كوچـك و متوسـط انجام شده است. تحقيقات اخير در مورد كسبوكارهاي…
مطالعه تئوریکی تجربی نقش نوآوری در کارآفرینی سازمانی
نوآوری عبارت ازپیدایش شیوه های نو در حل مسائل گوناگون سازماني بوسیلة گروهي از کارکنان در رشته های گوناگون. با…
طرح همیار کارآفرین
در دنیای در حال تحول امروز، کامیابی از آن جوامع و سازمان هایی است که بین منابع کمیاب و قابلیتهای…
کتاب چم و خم های محیط کسب و کار
حاکمیت برای تسهیل امور مرتبط با شروع، نگهداری و توسعه کسب و کارها بر اساس قوانین و مقررات، نهادها و…