ايــن مقالــه درنظــر دارد ، بــه شــناخت كــار تيمــي ، بــويژه تــيم هــاي مجــازي پرداختــه وضــرورت بهــره منــدي از آنهــا را دربخــش توســعه منــابع انســاني ، باتوجــه بــه مزيــت هــاي فــراوان آن، درجامعــه تبيــين نمايــد .آنچــه كــه درايــن شــرايط بــه عنــوان محوراصــلي همــواره مطــرح بــوده نقــش نيــروي انســاني ومــديريت ورهبــري تـــيم هـــاي مجـــازي اســـت وعوامـــل اثربخشـــي آنهـــا درتقويـــت وتوســـعه تـــيم هـــاي مجازي كه دراين مقاله مورد بررسي وارزيابي قرار خواهد گرفت
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
ضرورت های طراحي،تدوين و تنظيم لايحه قانون توسعه كارآفريني و اشتغال معلولين
توانمندسازی معلولين يکي از اصولي ترين استراتژیها در راستای حفظ و تقويت کرامت انساني آنان مي باشد و بر همين…
رتبه ایران در میان کشورھای جھان در شاخص رفاه منتشر شد
رفاه و کامیابی از جمله مسائلی است که ھمه جوامع در مسیر توسعه با آن برخورد می کنند. در جھان…
بسته سیاستی – اجرایی توسعه اشتغال پایدار
بازار کار عرصه بازیگران متعددي با گرایشها، توانمنديها و اهداف مختلف است. بازیگرانی که در این بازار نقشهاي متعددي ایفا…
بررسی رشد کارآفرينی در ايران در مقايسه با کشورهای حوزه سند چشمانداز
امروزه توسعه کارآفرینی به یکی از راهبردهاي مهم و اساسی اکثر کشورهای پیشرفته و نیز در حال توسعه تبدیل شده…
مطالعه تئوریکی تجربی نقش نوآوری در کارآفرینی سازمانی
نوآوری عبارت ازپیدایش شیوه های نو در حل مسائل گوناگون سازماني بوسیلة گروهي از کارکنان در رشته های گوناگون. با…