مقاله حاضر بر آن است كه شناختي از نقش آموزش هاي كارآفريني در سيستم آموزشي كشور را ارائه نمايد و به سير تكاملي آغاز آموزشهای كارآفريني كه با كمك دبيرخانه كاراد »طرح توسعه كارآفريني در دانشگاه هاي كشور« است ، پرداخته و سازمانها ونهاد هاي دخيل درآن را بيان نمايد.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
محاسبه میزان سرمایه و نیروي کار مورد نیاز براي یک واحد تولید ناخالص داخلی
در امر برنامه ریزي و براي تعیین میزان تقاضاي سرمایه گذاري و نیروي انسانی در یک دوره میان مدت روش…
شاخصهاي كليدي بازار كار در ايران
تحليل وضعيت اقتصادي، اجتماعي كشور و سياستگذاري براي ارتقاء سطح توسعه يافتگي به شدت نيازمند دسترسي به اطلاعات روزآمد، صحيح…
بیکاري به مثابه فقر اشتغال به مثابه دارائی
تنوع خارق العاده مواردي که یک شخص را به عنوان فقیر در جوامع و فرهنگ ها مطرح می سازد ،…
بررسي الگويی برای تعيين ساختار سرمايه در كسب وكارهای خانوادگی
تعداد محدودي از مطالعات ساختار سرمايه در مـورد شـركتهـاي كوچـك و متوسـط انجام شده است. تحقيقات اخير در مورد كسبوكارهاي…
مطالعه تئوریکی تجربی نقش نوآوری در کارآفرینی سازمانی
نوآوری عبارت ازپیدایش شیوه های نو در حل مسائل گوناگون سازماني بوسیلة گروهي از کارکنان در رشته های گوناگون. با…
ضرورت تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار
امروزه کشورهای مختلف برای تسهیل مقررات ورود کارآفرینان به بازار تلاش می کنند و اصلاحاتی را در زمینه اجرا می…