
ايــن مقالــه درنظــر دارد ، بــه شــناخت كــار تيمــي ، بــويژه تــيم هــاي مجــازي پرداختــه وضــرورت بهــره منــدي از آنهــا را دربخــش توســعه منــابع انســاني ، باتوجــه بــه مزيــت هــاي فــراوان آن، درجامعــه تبيــين نمايــد .آنچــه كــه درايــن شــرايط بــه عنــوان محوراصــلي همــواره مطــرح بــوده نقــش نيــروي انســاني ومــديريت ورهبــري تـــيم هـــاي مجـــازي اســـت وعوامـــل اثربخشـــي آنهـــا درتقويـــت وتوســـعه تـــيم هـــاي مجازي كه دراين مقاله مورد بررسي وارزيابي قرار خواهد گرفت
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
بررسی وضعیت دستمزد مشاغل منتخب در ایران
امروزه مهمترین سرمایه هر نهادی، منابع انسانی آن می باشد. مشارکت فعال منابع انسانی در برنامه های توسعه اقتصادی، اجتماعی…
محاسبه میزان سرمایه و نیروي کار مورد نیاز براي یک واحد تولید ناخالص داخلی
در امر برنامه ریزي و براي تعیین میزان تقاضاي سرمایه گذاري و نیروي انسانی در یک دوره میان مدت روش…
بررسی راهکارهای توسعه کارآفرینی در تعاونی های کشاورزی شهرستان اهواز
بخش خصوصی و تعاونی بعنوان متولیان اصلی ایجاد شغل در کشور مورد توجه قرار گرفته اند. در این راستا یکی…
بررسي الگويی برای تعيين ساختار سرمايه در كسب وكارهای خانوادگی
تعداد محدودي از مطالعات ساختار سرمايه در مـورد شـركتهـاي كوچـك و متوسـط انجام شده است. تحقيقات اخير در مورد كسبوكارهاي…
مطالعه تئوریکی تجربی نقش نوآوری در کارآفرینی سازمانی
نوآوری عبارت ازپیدایش شیوه های نو در حل مسائل گوناگون سازماني بوسیلة گروهي از کارکنان در رشته های گوناگون. با…
کتاب چم و خم های محیط کسب و کار
حاکمیت برای تسهیل امور مرتبط با شروع، نگهداری و توسعه کسب و کارها بر اساس قوانین و مقررات، نهادها و…