علی صفدریان

کارشناسی ارشد (مدیریت منابع انسانی)
بررسی میزان حاکمیت فرایندهای مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
دکتری (مدیریت منابع انسانی)
تبیین روابط بین توانمند سازی و چابکی سازمانی در دانشگاه های علوم پزشکی
کشور و ارائه یک الگو در راستای سیاستهای کلی نظام اداری