یک كسـب وكار موفق نتيجه ی يک ايده ی عالی نيسـت. یک كسـب وكار بادوام نتيجه ی يک تيم عالی نيست. كسب وكارها هستند تا ياد بگيرند. كسب وكارها هستند تا مدام امتحان كنند. منظور اين نيست كه بدون برنامه و با اين طرز فكر كه برويم ببينيم چه ميشـود كسـب وكار راه بيندازيم. بلكه كسـب وكارها بايستی هر چه سريعتر فرضيات خود را در ميدان عمل و در برابر مشـتريان واقعی تست كنند و سعی كنند هر چه سريعتر با بازخوردی كه ميگيرند به يادگيری برسند. اگر متوجه شوند كه فرضيات آنها صحيح نيست مسير حركت خود را تغيير دهند و اصطلاحاً چرخش كنند.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
بیکاري به مثابه فقر اشتغال به مثابه دارائی
تنوع خارق العاده مواردي که یک شخص را به عنوان فقیر در جوامع و فرهنگ ها مطرح می سازد ،…
نظام مالکیت فکري و نقش آن در توسعه کار آفرینی
تــامین حقــوق مالکیــت فکــري ابــزاري مناســب بــراي حفــظ حقــوق شــرکتها از نــوآوري هــایی اســت کــه شــرکت هــا وموسســات ایجــاد کــرده…
بررسی رشد کارآفرينی در ايران در مقايسه با کشورهای حوزه سند چشمانداز
امروزه توسعه کارآفرینی به یکی از راهبردهاي مهم و اساسی اکثر کشورهای پیشرفته و نیز در حال توسعه تبدیل شده…
مطالعه تئوریکی تجربی نقش نوآوری در کارآفرینی سازمانی
نوآوری عبارت ازپیدایش شیوه های نو در حل مسائل گوناگون سازماني بوسیلة گروهي از کارکنان در رشته های گوناگون. با…
طرح همیار کارآفرین
در دنیای در حال تحول امروز، کامیابی از آن جوامع و سازمان هایی است که بین منابع کمیاب و قابلیتهای…
کتاب چم و خم های محیط کسب و کار
حاکمیت برای تسهیل امور مرتبط با شروع، نگهداری و توسعه کسب و کارها بر اساس قوانین و مقررات، نهادها و…