اثرات تيم هاي مجازی دررشد ورهبری سرمايه انسانی

اثرات تيم هاي مجازی دررشد ورهبری سرمايه انسانی

Free

توضیحات

ايــن مقالــه درنظــر دارد ، بــه شــناخت كــار تيمــي ، بــويژه تــيم هــاي مجــازي پرداختــه وضــرورت بهــره منــدي از آنهــا را دربخــش توســعه منــابع انســاني ، باتوجــه بــه مزيــت هــاي فــراوان آن، درجامعــه تبيــين نمايــد .آنچــه كــه درايــن شــرايط بــه عنــوان محوراصــلي همــواره مطــرح بــوده نقــش نيــروي انســاني ومــديريت ورهبــري تـــيم هـــاي مجـــازي اســـت وعوامـــل اثربخشـــي آنهـــا درتقويـــت وتوســـعه تـــيم هـــاي مجازي كه دراين مقاله مورد بررسي وارزيابي قرار خواهد گرفت

توضیحات تکمیلی

نویسنده

فاطمه رستم خانی

تاریخ انتشار

1393

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “اثرات تيم هاي مجازی دررشد ورهبری سرمايه انسانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *