هدف این پژوهش طراحی الگوی دانشگاه سبز برای دانشگاه فرهنگیان بوده است. رویکرد پژوهش کیفی, روش پژوهش «مطالعه موردی» بوده و ابزارهای گرداوری داده ها در این پژوهش شامل؛ مشاهده مستقیم, مصاحبه (نیمه ساختاریافته) در قالب گروه کانونی, تحلیل اسناد و مصنوعات انسانی برای جمع آوری داده ها استفاده گردیده همچنین برای تحلیل داده ها از استراتژی تحلیل مضمون و برای جمع آوری داده ها, ایجاد پایگاه داده و تحلیل داده ها از نرم افزار MAXQDA2018 استفاده شده و برای اعتماد, اعتبار و اطمینان بخشی به پژوهش نیز سه نوع تثلیث, تثلیث داده ای, تثلیث بررسی کننده و تثلیث تئوریکی انجام شده است. یافته های تحلیل مضامین, 7 بعد (مضمون اصلی و فراگیر) و 30 مضمون فرعی سازمان دهنده را ارائه کرده است, این 7 بعد عبارت اند از: «آموزش و یادگیری»؛ «مشارکت و شبکه تعاملات اجتماعی»؛ «سسیستم مدیریت محیط زیستی»؛ پژوهش, فناوری و نوآوری»؛ «رهبری و برنامه ریزی»؛ «نظارت, ارزیابی و گزارش دهی» و «مدیریت منابع انسانی و مالی». بر اساس یافته های پژوهش در دانشگاه فرهنگیان برای مدیریت سبز, تمامی بخش های دانشگاه باید مشارکت نمایند. بنابراین هماهنگی و هم افزایی میان واحدهای کارکردی دانشگاه در رسیدن به اهداف دانشگاه سبز توصیه می شود.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
آموزش گام به گام بورس
حدود 500 سال پيش در يكي از شهرهاي بلژيك در مقابل منزل فردي به نام واندر بورس صرافان گرد هم…
شاخصهاي كليدي بازار كار در ايران
تحليل وضعيت اقتصادي، اجتماعي كشور و سياستگذاري براي ارتقاء سطح توسعه يافتگي به شدت نيازمند دسترسي به اطلاعات روزآمد، صحيح…
بررسی رشد کارآفرينی در ايران در مقايسه با کشورهای حوزه سند چشمانداز
امروزه توسعه کارآفرینی به یکی از راهبردهاي مهم و اساسی اکثر کشورهای پیشرفته و نیز در حال توسعه تبدیل شده…
مطالعه تئوریکی تجربی نقش نوآوری در کارآفرینی سازمانی
نوآوری عبارت ازپیدایش شیوه های نو در حل مسائل گوناگون سازماني بوسیلة گروهي از کارکنان در رشته های گوناگون. با…
چيستي و چرايي كارآفريني و كارآفريني سازماني در يك نگاه
در عصر حاضر كه با افزايش جمعيت، جوامع و سازمانها به سرعت در حال گسترش و پيشرفت هستند و در…